「キャリアコンサルタントはやめとけ」という言葉を目にして、不安を感じていませんか？
将来のキャリアを真剣に考え、専門的な知識を身につけたいと願っているあなたにとって、この言葉は非常に重く響くかもしれません。
しかし、なぜそう言われるのでしょうか？
この記事では、キャリアコンサルタント業界の厳しい現実から、必要なスキル、資格取得のメリット・デメリットまで、「やめとけ」と言われる理由を深掘りし、あなたの疑問を解消します。
この記事を読み終える頃には、キャリアコンサルタントという職業があなたにとって本当に必要な選択肢なのか、具体的な行動に移すためのヒントが見つかるはずです。
キャリアコンサルタント業界の実情とは？
1-1: 日本におけるキャリアコンサルタントの現状
日本におけるキャリアコンサルタントは、労働者のキャリア形成を支援する専門家として、近年その重要性が増しています。
2016年には「キャリアコンサルタント」が国家資格となり、働く個人の多様な働き方や転職、再就職をサポートする存在として、社会的な認知度も高まっています。
しかし、一方で「相談者の人生を左右する責任の重さ」や「資格を取得しても仕事がない」といった声も聞かれます。
1-2: 胡散臭い？キャリアコンサルタントのイメージ分析
残念ながら、一部のキャリアコンサルタントに対して「胡散臭い」「話を聞くだけで具体的な解決策がない」といったネガティブなイメージを持つ人もいます。
これは、資格を持たずにコンサルタントを名乗る人や、相談者の悩みに寄り添うよりも、自社のサービスを売り込むことを優先する人が存在するためです。
本物のキャリアコンサルタントは、相談者の強みや価値観を引き出し、自律的なキャリア形成を支援するプロフェッショナルです。
信頼できるコンサルタントを見極めるためにも、国家資格の有無や実績、評判をしっかりと確認することが大切です。
1-3: 今後の需要とキャリアコンサルタント10万人計画の達成
厚生労働省は、2024年度までにキャリアコンサルタントを10万人にするという目標を掲げていましたが、その目標を2023年3月時点で達成したことを報告しました。
これは、人生100年時代と言われる現代において、個人のキャリア自律を支援する専門家が不可欠であるという認識に基づいています。
今後も、転職・再就職支援、企業内での従業員育成、学校でのキャリア教育など、キャリアコンサルタントの活躍の場は広がり続けると予想されます。
なぜキャリアコンサルタントはやめとけと言われるのか
2-1: 仕事がない？業界の厳しい実情
「キャリアコンサルタントの資格を取ったけれど、仕事がない」という声は少なくありません。
特に、独立して活動する場合、自ら営業をして案件を獲得する必要があるため、資格を持っているだけでは仕事に繋がりません。
人材紹介会社や企業の人事部門で働く場合は安定した収入が得られますが、求人枠は限られており、競争率も高いのが現実です。
2-2: 将来性と収入、どちらが重要か？
キャリアコンサルタントは、人の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。しかし、収入面では厳しい側面があることも事実です。
特に独立直後は、収入が不安定になりがちです。
一方で、経験を積み、専門性を高めることで高収入を得ているコンサルタントも存在します。
将来のキャリアプランを考える際には、やりがいと収入のバランスをどう取るかを真剣に検討する必要があります。
2-3: 激務の実態とその影響
人材紹介会社などで働く場合、求職者との面談だけでなく、企業への営業、マッチング、面接対策など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。
ノルマが課されることも多く、時には激務になることも。
「クライアントの人生を背負っている」というプレッシャーも重なり、精神的な負担が大きい仕事でもあります。
**「激務で体調を崩した」**という体験談も少なくありません。
キャリアコンサルタントとしての必要なスキルとは？
3-1: 求められるコミュニケーション能力
キャリアコンサルタントにとって最も重要なスキルは、コミュニケーション能力です。
相談者の話をただ聞くだけではなく、相手の悩みや本音を深く理解し、共感する姿勢が求められます。
また、質問力を駆使して、相談者自身が気づいていない強みや価値観を引き出すことも重要な役割です。
3-2: 成功するための営業スキルとは？
独立を目指す場合、営業スキルは不可欠です。
自分のサービスをどう売り込むか、どうやって集客するかを考える必要があります。
また、企業内で働く場合でも、企業の採用担当者と良好な関係を築き、信頼を獲得する営業力が求められます。
3-3: プレッシャーとノルマの現実
人材紹介会社などでは、転職成功者数や売上目標などのノルマが課せられることが一般的です。
このノルマを達成するために、長時間労働や休日出勤を強いられることもあります。
プレッシャーに打ち勝つ精神力と、目標達成に向けた計画的な行動力が求められます。
資格取得のメリットとデメリット
4-1: 資格を取得するための費用と時間
キャリアコンサルタント国家資格を取得するためには、厚生労働大臣が認定する講習を受講し、学科試験と実技試験に合格する必要があります。
費用はおよそ30〜50万円、期間は3〜6ヶ月程度が一般的です。
決して安くはない費用と時間を投じる覚悟が必要です。
4-2: 国家資格とその必要性
キャリアコンサルタントの国家資格は、専門知識とスキルを客観的に証明するものです。
資格がなければキャリアコンサルタントとして活動できないわけではありませんが、転職や独立の際には、信頼を獲得するための大きな武器となります。
また、国家資格を持つことで、専門家としての自覚と責任感がより一層高まります。
4-3: キャリアアドバイザーとの違い
キャリアコンサルタントと似た職種に「キャリアアドバイザー」があります。
大きな違いは、国家資格の有無です。
キャリアアドバイザーは、人材紹介会社の社員が名乗ることが多く、求人紹介や面接対策など、転職活動のサポートが主な業務です。
一方、キャリアコンサルタントは、相談者の人生全体を視野に入れ、中長期的なキャリア形成を支援します。
副業としてのキャリアコンサルタントはアリか？
5-1: 独立の魅力と現実
キャリアコンサルタントとして独立することは、自分のペースで仕事ができ、収入も青天井という魅力があります。
しかし、現実は甘くありません。
集客や事務作業、経理など、コンサルティング業務以外の仕事もすべて自分で行う必要があります。
独立する際には、十分な準備と計画が不可欠です。
5-2: 本業とのバランスをどう取るか
副業としてキャリアコンサルタントを行う場合、本業とのバランスをどう取るかが課題となります。
相談者との面談は土日や夜間に行われることが多いため、プライベートな時間を削る覚悟も必要です。
5-3: 副収入としての可能性
副業としてキャリアコンサルタントを行うことで、本業とは別の収入源を確保できるというメリットがあります。
また、自身のスキルアップにも繋がるため、キャリアコンサルタントの資格を副業からスタートする人も増えています。
キャリアコンサルタントの未来を考える
6-1: 業界の変化と自身のキャリアアップ
IT技術の進歩により、AIを活用したキャリアマッチングサービスなどが登場し、業界は変化し続けています。
キャリアコンサルタントは、AIにはできない「人の感情に寄り添う」「本質的な悩みを引き出す」といった役割がますます重要になります。
常に学びを続け、自身のスキルを磨き続けることが、これからの時代を生き抜くために不可欠です。
6-2: 人材紹介会社との関係性
人材紹介会社は、キャリアコンサルタントの主要な活躍の場の一つです。
企業に属して働くことで、安定した収入やキャリアアップの機会を得られます。
しかし、企業の利益追求と相談者のキャリア支援という二つの目標をどう両立させるかという課題もあります。
6-3: クライアントとの信頼関係の築き方
キャリアコンサルタントにとって、クライアントとの信頼関係の構築は最も重要な要素です。
信頼を得るためには、相談者の話を真摯に受け止め、共感し、専門的な知識と経験に基づいた適切なアドバイスを提供することが求められます。
就職・転職の観点から見たキャリアコンサルタント
7-1: 多様な求人とその選択肢
キャリアコンサルタントの求人は、人材紹介会社、企業の人事・研修部門、大学のキャリアセンターなど、多岐にわたります。
それぞれの職場によって、仕事内容や求められるスキル、働き方が大きく異なります。
7-2: 転職活動支援の実情
転職活動支援は、キャリアコンサルタントの主要な業務の一つです。
求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、求職者の転職活動をトータルでサポートします。
7-3: 面談の重要性とその内容
キャリアコンサルタントとの面談は、自分のキャリアを客観的に見つめ直し、新たな可能性を発見する貴重な機会です。
面談では、これまでの職務経験やスキル、価値観、将来の目標などを深く掘り下げていきます。
まとめ：キャリアコンサルタントとしての道を選ぶ前に
8-1: 自分に合ったキャリアを考える
キャリアコンサルタントは、やりがいのある仕事ですが、同時に厳しい側面も多くあります。
「人の役に立ちたい」という気持ちだけでなく、仕事の厳しさも理解した上で、自分に合ったキャリアなのかをじっくり考えることが大切です。
8-2: 業界の実情を理解する
「やめとけ」と言われる背景には、**「仕事がない」「収入が不安定」「激務」**といった現実があります。
資格取得を検討する前に、業界の現状や仕事内容について十分にリサーチし、理解を深めておきましょう。
8-3: 将来の選択肢を広げるために
キャリアコンサルタントの資格取得は、将来の選択肢を広げるための手段の一つです。
しかし、資格を取得すること自体がゴールではありません。
資格取得を通して得られる知識やスキルを、どのように活かしていくかを具体的に考えることが、あなたのキャリアをより豊かにする鍵となるでしょう。
キャリアコンサルタントという道は、決して楽な道ではありません。
しかし、人の人生に寄り添い、その人の可能性を最大限に引き出すことができる、非常にやりがいのある仕事です。
